Комитет по наставничеству
дата создания 05 мая 2017 года

Контакты:

С вопросами и предложениями вы можете обратиться к:

1. Ольга Каширина +7 999 9910929

2. Алина Максутова +7 982 9409336

Руководство комитета
  • Ольга Каширина
    Председатель Комитета по наставничеству ТРО «ОПОРА РОССИИ»
    Член совета ТРО «ОПОРА РОССИИ»
    Основатель компаний «Платинумсофт», «Актив Альфа» и «Школы продаж»
  • Федор Ушаков
    Заместитель председателя Комитета
    Заместитель председателя Комитета

    Учредитель ООО "Протект групп", юрист
  • Дмитрий Колов
    Заместитель председателя Комитета
    Заместитель руководителя компании PARQUET STORE салон «Ровный пол»
    Коуч
  • Алина Максутова
    Заместитель председателя Комитета
    Психолог предпринимателей и риелторов
Миссия комитета

Формирование экосистемы наставничества как драйвера развития предпринимательства.

Цели и задачи комитета
1. Социализация. 
Социализация предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Тюменской области
2.Поддержка.
Сопровождение и оказание помощи начинающим предпринимателям в их профессиональном становлении.
3. Обучение. 
Формирование программ профориентации в предпринимательство. Проведение занятий, мастер-классов на Базовой кафедре предпринимательства ТюмГУ.
4. Участие в мероприятиях

Участие в проведении профильных встреч и круглых столов с представителями органов государственной власти, а также в межрегиональных, всероссийских, международных форумах по различным темам.
5. Развитие
Развитие у начинающих предпринимателей способностей к планированию, организации и ведению бизнеса. Развитие навыков наставничества.
6. Адаптация
Адаптация новых членов организации к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в "ОПОРА РОССИИ".
Мы совместно развиваемся и помогаем делать это другим:
- Реализовать себя в качестве спикера, наставника, эксперта, ментора, руководителя общественного движения;
- Войти в состав общественных советов при контрольно-надзорных органах власти;
- Приобрести возможность выхода на международный уровень по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Вносить законотворческие инициативы при поддержке «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить доступ к работе с предпринимателями из 85 регионов присутствия «ОПОРА РОССИИ»;
- Обрести возможность создавать и возглавлять проекты под брендом «ОПОРА РОСССИ»;
- Получить доступ к закрытым собраниям Советов комитета и внутренней информации по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить скидки на платные открытые и закрытые мероприятия «ОПОРА РОССИИ», приятные бонусы на участие в важных события города и даже страны;
- Включится в заграничные стажировки и поездки на всероссийские, международные форумы, семинары, саммиты, стажировки;
- Принимать участие в образовательных проектах, программах и событиях;
- Обрести поддержку единомышленников и заряд эмоциями для воплощения своих идей и проектов в жизнь.
Как мы работаем с подопечными:
  1. Открыты и доступны;
  2. Формируем отношения в условиях доверия, взаимообогащения и открытого диалога;
  3. Уважаем личность, её способность и право делать свой собственный выбор в жизни;
  4. Ведём диалог с подопечным на равных;
  5. Изучаем ситуацию без осуждения, активно слушаем, проявляем чуткость, непредвзятость, терпеливость;
  6. Помогаем подопечному осознать свои сильные и слабые стороны, определить векторы развития;
  7. Помогаем подопечному понять и определить цели;
  8. Помогаем в достижении целей подопечного, указываем на риски и противоречия;
  9. Поощряем подопечного брать на себя ответственность за собственное обучение и развитие;
  10. Помогаем подопечному самостоятельно решать проблемы и преодолевать возникающие трудности;
  11. Стимулируем развитие у подопечного своего индивидуального видения;
  12. Помогаем подопечному развить прикладные навыки, умения и компетенции;
  13. По возможности оказываем подопечному личностную и психологическую поддержку, мотивируем, подталкиваем и ободряем;
  14. Всегда даем конструктивную обратную связь, которая предполагает действия.
  15. Лояльны по отношению к государству и членам ОПОРы РОССИИ;
  16. Знаем свои пределы, делимся собственным опытом работы, навыками и связями;
  17. Являемся подопечными у других наставников, используем любую возможность для собственного развития, самосовершенствования, профессионального роста, повышения культурного и духовного уровня;
  18. Соблюдаем обоюдные договоренности и конфиденциальность встреч.
Наш комитет в фото