Комитет по наставничеству
дата создания 05 мая 2017 года
Контакты:
С вопросами и предложениями вы можете обратиться к:
1. Ольга Каширина +7 999 9910929
2. Алина Максутова +7 982 9409336
Руководство комитета
- Ольга КаширинаПредседатель Комитета по наставничеству ТРО «ОПОРА РОССИИ»
Член совета ТРО «ОПОРА РОССИИ»
Основатель компаний «Платинумсофт», «Актив Альфа» и «Школы продаж» - Федор УшаковЗаместитель председателя КомитетаЗаместитель председателя Комитета
Учредитель ООО "Протект групп", юрист - Дмитрий КоловЗаместитель председателя Комитета
Заместитель руководителя компании PARQUET STORE салон «Ровный пол»
Коуч - Алина МаксутоваЗаместитель председателя Комитета
Психолог предпринимателей и риелторов
Миссия комитета
Формирование экосистемы наставничества как драйвера развития предпринимательства.
Цели и задачи комитета
1. Социализация.
Социализация предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Тюменской области
2.Поддержка.
Сопровождение и оказание помощи начинающим предпринимателям в их профессиональном становлении.
3. Обучение.
Формирование программ профориентации в предпринимательство. Проведение занятий, мастер-классов на Базовой кафедре предпринимательства ТюмГУ.
4. Участие в мероприятиях
Участие в проведении профильных встреч и круглых столов с представителями органов государственной власти, а также в межрегиональных, всероссийских, международных форумах по различным темам.
5. Развитие
Развитие у начинающих предпринимателей способностей к планированию, организации и ведению бизнеса. Развитие навыков наставничества.
6. Адаптация
Адаптация новых членов организации к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в "ОПОРА РОССИИ".
Мы совместно развиваемся и помогаем делать это другим:
- Реализовать себя в качестве спикера, наставника, эксперта, ментора, руководителя общественного движения;
- Войти в состав общественных советов при контрольно-надзорных органах власти;
- Приобрести возможность выхода на международный уровень по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Вносить законотворческие инициативы при поддержке «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить доступ к работе с предпринимателями из 85 регионов присутствия «ОПОРА РОССИИ»;
- Обрести возможность создавать и возглавлять проекты под брендом «ОПОРА РОСССИ»;
- Получить доступ к закрытым собраниям Советов комитета и внутренней информации по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить скидки на платные открытые и закрытые мероприятия «ОПОРА РОССИИ», приятные бонусы на участие в важных события города и даже страны;
- Включится в заграничные стажировки и поездки на всероссийские, международные форумы, семинары, саммиты, стажировки;
- Принимать участие в образовательных проектах, программах и событиях;
- Обрести поддержку единомышленников и заряд эмоциями для воплощения своих идей и проектов в жизнь.
- Войти в состав общественных советов при контрольно-надзорных органах власти;
- Приобрести возможность выхода на международный уровень по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Вносить законотворческие инициативы при поддержке «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить доступ к работе с предпринимателями из 85 регионов присутствия «ОПОРА РОССИИ»;
- Обрести возможность создавать и возглавлять проекты под брендом «ОПОРА РОСССИ»;
- Получить доступ к закрытым собраниям Советов комитета и внутренней информации по линии «ОПОРА РОССИИ»;
- Получить скидки на платные открытые и закрытые мероприятия «ОПОРА РОССИИ», приятные бонусы на участие в важных события города и даже страны;
- Включится в заграничные стажировки и поездки на всероссийские, международные форумы, семинары, саммиты, стажировки;
- Принимать участие в образовательных проектах, программах и событиях;
- Обрести поддержку единомышленников и заряд эмоциями для воплощения своих идей и проектов в жизнь.
Как мы работаем с подопечными:
- Открыты и доступны;
- Формируем отношения в условиях доверия, взаимообогащения и открытого диалога;
- Уважаем личность, её способность и право делать свой собственный выбор в жизни;
- Ведём диалог с подопечным на равных;
- Изучаем ситуацию без осуждения, активно слушаем, проявляем чуткость, непредвзятость, терпеливость;
- Помогаем подопечному осознать свои сильные и слабые стороны, определить векторы развития;
- Помогаем подопечному понять и определить цели;
- Помогаем в достижении целей подопечного, указываем на риски и противоречия;
- Поощряем подопечного брать на себя ответственность за собственное обучение и развитие;
- Помогаем подопечному самостоятельно решать проблемы и преодолевать возникающие трудности;
- Стимулируем развитие у подопечного своего индивидуального видения;
- Помогаем подопечному развить прикладные навыки, умения и компетенции;
- По возможности оказываем подопечному личностную и психологическую поддержку, мотивируем, подталкиваем и ободряем;
- Всегда даем конструктивную обратную связь, которая предполагает действия.
- Лояльны по отношению к государству и членам ОПОРы РОССИИ;
- Знаем свои пределы, делимся собственным опытом работы, навыками и связями;
- Являемся подопечными у других наставников, используем любую возможность для собственного развития, самосовершенствования, профессионального роста, повышения культурного и духовного уровня;
- Соблюдаем обоюдные договоренности и конфиденциальность встреч.
Наш комитет в фото